随着英国政府对留学生政策的不断调整和完善，一系列新规定将于2024年正式实施。

这些变化不仅关乎留学生的学业规划，更影响着留学生未来在英国的职业发展。

以下是2024年英国留学签证政策调整即将实施的新规定，留学生们务必予以关注。

英国加强对“PSW”签证的审核

“PSW”签证，即毕业生签证（Graduate visa），一直以来都是英国吸引国际留学生的重要政策之一。

该签证允许留学生在完成学业后无条件地在英国停留至少两年，为他们在英国寻找工作提供了便利。最近英国政府宣布将加强对这一签证的审核力度。

根据现行政策，留学生在英国高等院校毕业后，有资格申请两年（本科或硕士）或三年（博士）的毕业生签证，期间可以在英国自由居住、实习和工作。

但今年7月的一系列政策变动已经对留学生权利进行了调整，包括取消非研究型国际研究生携带家属来英的权利、禁止学生签提前转为工作类签证，以及取消国际学生在毕业前转换工签的资格。

最近，英国政府进一步表示，将指示移民机构对“PSW”签证的申请进行更严格的审查。这一举措旨在防止该签证被滥用，避免留学生将家属带到英国从而增加移民人数。

虽然具体审查实施时间尚未确定，但英国政府已经明确承诺，不会取消毕业生签证这一政策。

英国工作签证薪资门槛即将提高

英国内政部发布文件宣布，将对工作签证的最低薪资门槛进行调整。根据新政策，最低薪资门槛将从现有的26,200英镑提高到38,700英镑。所有持工作签证者在英国能够获得适当的工资和福利，从而维护公共利益。

此次调整并非一刀切。卫生、护理等特定领域的签证工作者以及教育领域的国家工资标准职业将不受此政策影响。这意味着这些领域的从业者仍可以按照原有的薪资标准申请工作签证。

为了鼓励和吸引更多留学生留在英国工作，政府在调整薪资门槛的同时，也保留了留学生申请工作签证时的优惠政策。留学生在申请工作签证时，将继续享受薪资门槛的7折优惠。按照目前的标准，留学生的最低薪资要求为20,960英镑。

对于广大留学生和有意在英国工作的人士来说，这一政策调整无疑将带来一定的影响。在申请工作签证时，需要更加注意薪资要求是否符合新标准，并提前做好规划和准备。

英国限制留学生家属签证

英国政府近期对留学生政策进行了一系列调整。其中，最引人注目的变化之一是对留学生携带家属来英国的限制。政府宣布，从2024年1月起，将正式实施限制研究生携带家属来英国的新规定。不过，值得注意的是，研究性硕士和博士生并不受这一政策的限制。预计这一举措将有助于减少约14万名移民，从而对英国的移民政策产生显著影响。

英国政府还加强了对留学生签证转换的监管。去年7月，一项新规定正式生效，限制留学生在毕业前从学生签证直接转换成工作签证。这一政策的实施旨在确保留学生在英国的学习和就业环境更加规范和有序，防止滥用签证制度的情况发生。

英国宣布上调移民医疗附加费（IHS）

2023年7月13日，英国首相苏纳克宣布了一项重大政策调整：将大幅提高英国各类签证的申请费用，其中包括留学生所关心的医疗附加费（IHS）。这一政策变动对所有留学生都将产生直接影响，因此引发了广泛关注和热烈讨论。

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根据新政策，申请英国签证时所需缴纳的医疗附加费将大幅上涨。具体而言，每年的医疗附加费将从目前的624英镑提高411英镑，达到惊人的1035英镑/年。对于学生签证或不满18岁的申请人来说，医疗附加费也将从470英镑上调至776英镑/年。这一涨幅无疑增加了留学生的经济负担。

此次调价无差别地影响了所有留学生，无论是新申请者还是已经在英国就读的学生。这一政策变动引发了广泛关注和争议，许多留学生对这一突如其来的费用上涨表示担忧和不满。他们认为，这一政策增加了留学成本，可能会对留学生的选择和规划产生重大影响。

这些新政策的实施将对留学生的留学和职业规划产生重要影响。留学生在申请签证和规划留学计划时，需要充分了解这些政策的具体要求和限制，以便做出更加明智的决策。

政府也希望通过这些调整，进一步优化英国的移民和留学环境，吸引更多高素质的国际人才来英国学习和工作。